9月27日, 中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱：中國平安或平安）發(fā)布公告稱，經(jīng)審慎考慮和研究，公司董事會一致同意，聘任郭曉濤出任聯(lián)席首席執(zhí)行官（CEO），自本公告之日起生效。
同時，中國平安董事會接受陳心穎因個人及家庭原因辭任公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務副總經(jīng)理的請求。
據(jù)悉，陳心穎將繼續(xù)履職至2023年12月31日，并將繼續(xù)出任公司董事。
貝殼財經(jīng)記者注意到，在此前8月底中國平安2023年中期業(yè)績發(fā)布會上，陳心穎還出席并回答記者提問。
在整個平安體系中，陳心穎對推進科技戰(zhàn)略、平安壽險改革等都起著舉足輕重的作用。
中國平安董事會對陳心穎在職所做出的重要貢獻表示衷心感謝，公司董事長馬明哲也表示，“感謝Jessica（陳心穎）對平安的長期努力和貢獻，她是平安的朋友?！?/p>
陳心穎稱離開平安是非常不舍的決定 將履職到年底
在8月30日的中國平安2023年中期業(yè)績發(fā)布會上，陳心穎自信地說：“我們的股價嚴重被低估，平安長期的業(yè)務、價值、利潤都非常穩(wěn)健，希望大家都去買我們的股票?！?/p>
作為中國平安聯(lián)席CEO，陳心穎2013年便加入平安，歷任集團首席信息執(zhí)行官、首席運營執(zhí)行官等職務，并于2018年起擔任常務副總經(jīng)理、聯(lián)席首席執(zhí)行官職務。在加入中國平安前，陳心穎曾任麥肯錫全球董事（合伙人）。
作為平安的一大“外腦”，陳心穎對推進集團科技戰(zhàn)略、平安壽險改革等都起著舉足輕重的作用。
據(jù)悉，任職10年間，陳心穎深度參與平安科技戰(zhàn)略規(guī)劃升級，發(fā)展基礎科技、應用科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關工程，推動平安從綜合金融公司轉(zhuǎn)型成為“金融+科技”公司。
同時，陳心穎也是過去三年平安壽險改革的重要參與者和執(zhí)行者，她推動了“4渠道+3產(chǎn)品”改革，改善了代理人隊伍結構和業(yè)務品質(zhì)。
中國平安2023年半年報顯示，從渠道來看，今年上半年，平安壽險代理人渠道新業(yè)務價值為213.03億元，可比口徑下，同比增長43%，銀保渠道新業(yè)務價值為28.25億元，可比口徑下，同比增長174.7%，同時，平安壽險已在51個城市進行網(wǎng)格推廣，較2022年末增加26城，下沉渠道方面，2023年上半年，平安壽險持續(xù)在七個省份推進銷售。
陳心穎認為，健康、醫(yī)療、養(yǎng)老等未來將是“非常大的需求”。在需求端，公司意識到客戶是有需求的，不僅需要保險，更需要公司提供醫(yī)療健康服務，在供應端，整個市場有超50萬的健康醫(yī)療養(yǎng)老供應商，有幾萬種的服務，但存在標準不齊、供應不齊、供需不匹配的情況。
陳心穎表示，中國平安利用平安健康好醫(yī)生、北大醫(yī)療去整合優(yōu)質(zhì)養(yǎng)老健康資源，給客戶提供到線、到店、到家的服務?！拔磥?，醫(yī)療健康養(yǎng)老對中國平安核心主業(yè)有非常重要的賦能，它讓保險產(chǎn)品更加有競爭性，讓客戶服務黏性更好，會創(chuàng)造一個新的商業(yè)模式。”
作為平安內(nèi)部的重要高管，陳心穎的年薪也非常高，中國平安2022年年報顯示，陳心穎在報告期內(nèi)從公司結算的稅后報酬總額為827.45萬元，報告期內(nèi)結算報酬總額合計應繳納個人所得稅為617.23萬元，如果簡單相加，陳心穎稅前年薪已經(jīng)過千萬元，這一薪酬即便放在整個金融行業(yè)也是非常不錯的水平。
據(jù)悉，2019年，陳心穎還曾被授予中國政府"友誼獎"，同年，入選《福布斯》雜志全球100位最具影響力女性榜單。
陳心穎表示：“離開平安是非常不舍的決定。作為一名新加坡人，這些年我長期在海外工作，需要我對今后的工作、生活安排做出一定調(diào)整。平安是一個管理成熟、運作良好的平臺，人才培養(yǎng)機制也非常完善，很多優(yōu)秀的同事，都能夠勝任相關工作?！?/p>
不過，根據(jù)公告，陳心穎還將履職直至年底。
郭曉濤成新任聯(lián)席CEO 將負責主導平安"醫(yī)療養(yǎng)老"戰(zhàn)略
據(jù)了解，中國平安的聯(lián)席CEO制度最早源于2018年12月份，當時，中國平安稱公司在執(zhí)行委員會現(xiàn)行“執(zhí)行官負責制”基礎上，增設三個聯(lián)席CEO崗位，由李源祥、謝永林、陳心穎擔任，并分管不同的業(yè)務條線，但2019年李源祥宣布離職，隨后，姚波出任聯(lián)席CEO，2020年7月，新“鐵三角”成型后，謝永林、陳心穎、姚波分管不同的業(yè)務條線。
而如今，陳心穎已決定辭去公司聯(lián)席CEO一職，更早前的4月份，姚波也辭去了公司聯(lián)席CEO一職，“鐵三角”已有兩人離任。
誰來補位？9月27日，中國平安董事會任命集團現(xiàn)任首席人力資源執(zhí)行官郭曉濤擔任聯(lián)席CEO。
公告顯示，現(xiàn)年51歲的郭曉濤于2019年9月加入平安，曾任平安產(chǎn)險常務副總經(jīng)理，集團首席人力資源執(zhí)行官等職務，在加入平安前，郭曉濤曾任波士頓咨詢?nèi)蚝匣锶思娑驴偨?jīng)理等職務。
可以發(fā)現(xiàn)，在加入平安前，郭曉濤與陳心穎的履歷有相似之處，都曾在國際領先咨詢公司擔任重要職務。
中國平安方面表示，郭曉濤長期在國際頂級顧問公司任職，擁有豐富的大型金融、醫(yī)療集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級、數(shù)字化運營及改革、科技創(chuàng)新等領域的豐富經(jīng)驗。2019年，郭曉濤入職平安，先后擔任產(chǎn)險公司常務副總經(jīng)理、集團首席人力資源執(zhí)行官，其間牽頭推動產(chǎn)險全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型、集團人力資源經(jīng)營改革及制度化建設等工程，展現(xiàn)出優(yōu)秀的戰(zhàn)略領悟力和規(guī)劃能力、執(zhí)行力和責任擔當。
中國平安方面進一步表示，目前，平安正在持續(xù)深化“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略發(fā)展，郭曉濤出任集團聯(lián)席CEO，將負責主導平安“醫(yī)療養(yǎng)老”戰(zhàn)略及科技業(yè)務相關戰(zhàn)略，同時分管保險事業(yè)群及相關成員公司。
孫建平接任首席人力資源執(zhí)行官 此前曾在財險推進人力資源改革
而因郭曉濤出任中國平安聯(lián)席CEO后空缺的首席人力資源執(zhí)行官一職則由平安產(chǎn)險董事長孫建平接任。
據(jù)悉，早在1988年平安誕生之時，孫建平已加盟平安，是公司的創(chuàng)業(yè)元老之一，但他并不是一開始就擔任公司高管，而是從保險業(yè)務員的基層崗位做起，逐步成為公司高管。
孫建平在平安產(chǎn)險期間，大刀闊斧地推進人力資源改革，包括推動干部年輕化、干部輪崗制度、干部跨系列、跨專業(yè)培養(yǎng)制度等。
那么，一系列的人事變動會給中國平安帶來哪些影響？
中國平安方面表示，公司擁有成熟的公司治理，完備的經(jīng)營管理決策機制和健全的人才培養(yǎng)體系。目前公司的戰(zhàn)略路徑清晰、財務基礎扎實，壽險改革取得顯著成效、金融主業(yè)保持穩(wěn)健增長。在董事長馬明哲的帶領下，公司將持續(xù)深化“綜合金融+醫(yī)療健康”雙輪并行、科技驅(qū)動戰(zhàn)略，不斷鞏固綜合金融深度協(xié)同優(yōu)勢，牢牢抓住金融保險業(yè)務的升級周期，把握醫(yī)療健康養(yǎng)老生態(tài)的發(fā)展機遇，進一步打造國際化、專業(yè)化、年輕化的人力經(jīng)營平臺和人才梯隊架構。
新京報貝殼財經(jīng)記者 陳燕 編輯 陳莉 校對 盧茜
