2月17日，針對此前多位高管聯(lián)名舉報瑞幸咖啡現(xiàn)任董事長兼CEO郭謹一貪污一事，瑞幸咖啡發(fā)布調(diào)查報告稱，瑞幸特別工作組聘請了外部法律顧問和法證專家組成調(diào)查組進行獨立調(diào)查，目前顯示“沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)證明郭謹一存在請愿信中所指控的不當行為”。
而對于瑞幸咖啡的這份調(diào)查結(jié)果，陸正耀方面目前暫無回應。
調(diào)查報告稱未發(fā)現(xiàn)郭謹一不當行為
根據(jù)公告顯示，瑞幸特別工作組聘請了外部法律顧問和法證專家組成調(diào)查組（簡稱“調(diào)查組”），獨立調(diào)查組訪談40余人，包含外部人員以及請求信簽署人在內(nèi)的公司員工，并審閱了5萬多份相關(guān)交易文件、公司政策與程序、郵件和其他文件及記錄。
瑞幸咖啡稱，在收到舉報信后，董事會隨即成立一個由開曼群島大法院委任的一名聯(lián)合臨時清盤人及獨立董事組成的獨立小組，以調(diào)查該函件的指控及情況。特別小組聘請了外部律師和法證會計專家組成一個調(diào)查小組。
根據(jù)瑞幸對外公布的調(diào)查報告，稱隨著調(diào)查工作的完成，調(diào)查組沒有發(fā)現(xiàn)任何證據(jù)證明郭謹一存在請愿信中所指控的不當行為，并已向公司董事會報告調(diào)查結(jié)果。
此外，調(diào)查報告中稱，調(diào)查組在調(diào)查期間發(fā)現(xiàn)，公司前管理層的某些成員參與了請愿信的策劃。
多位高管曾聯(lián)名舉報
本次調(diào)查，源自今年1月的一份舉報信。1月6日晚間，有網(wǎng)友在社交平臺發(fā)文稱，瑞幸咖啡7位副總裁、所有分公司總經(jīng)理和核心業(yè)務高管簽署聯(lián)名信，集體請求罷免瑞幸咖啡現(xiàn)任董事長兼CEO郭謹一。
聯(lián)名信稱，由于“現(xiàn)任董事長和 CEO 郭謹一的無德無能，公司已經(jīng)到了存亡的邊緣”，認為郭謹一擔任董事長和 CEO以來沒有提出任何前瞻性的戰(zhàn)略政策主張，對市場情況沒有實際深入了解，對未來拓展的重點領域也沒有正確的看法。
此外，聯(lián)名信還表示，目前業(yè)務的“業(yè)績”其實都是在消耗瑞幸咖啡過去多年的積累，如果不及時改變，積累會消耗殆盡。為維護廣大員工、消費者和投資人的利益，多位高管聯(lián)名請求董事會和大股東立即罷免郭謹一的董事長和CEO 職務，并盡快任命新的公司高級管理層。聯(lián)名信還列舉了郭謹一的多項“失職”問題，指郭謹一貪污腐敗、通過手套供應商舞弊，損害公司利益。同時認為其清洗和控制采購體系人員，破壞供應鏈原有獨立的審核內(nèi)控機制。
當時，郭謹一方面發(fā)布內(nèi)部信則稱，舉報信是由陸正耀、錢治亞等組織并主持起草?！拔覀€人已第一時間提請董事會成立調(diào)查組，就所述事件對我進行調(diào)查，以還原事實真相。”
“陸郭”決裂？
1月7日，知情人士向新京報記者透露，這場內(nèi)斗，或許與陸正耀的創(chuàng)業(yè)項目要挖角有關(guān)。據(jù)了解，陸正耀正在操作共享空間的相關(guān)項目，有社交網(wǎng)絡傳出的聊天對話顯示，陸正耀有意把瑞幸咖啡的技術(shù)團隊挖過去。但這一操作，遭到郭謹一的制止。
據(jù)了解，在離開瑞幸的日子里，陸正耀并沒有一蹶不振，而是準備再度創(chuàng)業(yè)，這一次創(chuàng)業(yè)的視角落在了共享空間項目上。而創(chuàng)業(yè)所欠缺的人才，也讓陸正耀想要挖角瑞幸。據(jù)知情人士透露，2020年12月30日，瑞幸咖啡廈門總部的300多位員工收到一個通知，他們需要進行工作的“換簽”，將勞務關(guān)系轉(zhuǎn)換到陸正耀的新公司中。
與此同時，郭謹一也收到了這一消息，并在2020年12月31日飛到廈門穩(wěn)定軍心?？缒耆盏囊粓稣勗挘泊騺y了陸正耀挖角的計劃，挖角并未成功。
有業(yè)內(nèi)人士表示，事實上，在此前的交鋒中，郭謹一與陸正耀已經(jīng)決裂。
新京報記者 王子揚 圖片來源 官網(wǎng)截圖
編輯 李嚴 校對 薛京寧
