在品牌競逐的商海中，產品戰(zhàn)、科研戰(zhàn)的底層是人才戰(zhàn)。雇主品牌決定著企業(yè)能否在人才市場中占據(jù)優(yōu)勢地位、構建高效人才組織體系、提升整體競爭力。
2024年，美贊臣中國憑借雇主品牌和人才戰(zhàn)略，獲得中國典范雇主2024“員工關愛典范”大獎、2024中國人力資源天狼星獎“全球化企業(yè)最佳雇主品牌”、2024中國大學生喜愛的雇主品牌、獵聘2024人力資源卓越貢獻獎等多個獎項，在人才組織建設、企業(yè)文化塑造及員工關懷方面得到各方肯定。
美贊臣中國連續(xù)三年入選“中國典范雇主”榜單。企業(yè)供圖
開啟員工“人生更好的旅程”
“中國典范雇主”評選是人力資源管理領域內極具權威性和影響力的評選活動，至今已舉辦17屆，每年評選過程都十分激烈。2024年，經過主辦方對數(shù)十萬家企業(yè)的深入考察和嚴格篩選，美贊臣中國與安利中國、殼牌中國等14家企業(yè)共同獲得“2024中國典范雇主——員工關愛典范”獎項，這也是美贊臣中國連續(xù)第三年榮獲“中國典范雇主”。
美贊臣中國高級副總裁趙麗表示，近三年，美贊臣中國全面推動公司本地化獨立運營，在最為關鍵的人力資源領域推出“敢愛敢為，開啟人生更好的旅程”雇主品牌價值主張，擁抱中國本地化需求，確立追求卓越、創(chuàng)新思維、開放多元、正直誠信、客戶導向五大企業(yè)文化價值觀，從組織發(fā)展、企業(yè)文化、人才招聘與培養(yǎng)、福利待遇等多維度推動美贊臣的人力資源策略更貼合本地需求，致力于讓個人職業(yè)理想與企業(yè)發(fā)展同頻共振。全新的雇主品牌價值與五大企業(yè)文化價值觀，指引美贊臣中國人力資源策略建設，奠定了人力資源的核心價值。
麥肯錫在對眾多企業(yè)的研究分析中發(fā)現(xiàn)，能夠給員工提供發(fā)展機會，并留住核心員工的企業(yè)在市場競爭中具有更明顯的優(yōu)勢。美贊臣根植中國超過30年，作為一家處于成熟期的雇主，美贊臣通過建立職能能力模型、制定能力發(fā)展路線圖、構建關鍵人才內部發(fā)展通道等方式，培養(yǎng)支持人才發(fā)展。
以學習培訓為例，美贊臣中國推出了一系列員工賦能課程，比如“贊將”銷售培訓生項目、Eagle展翅人才發(fā)展項目等，為年輕人提供一系列專業(yè)培訓，以導師引領式的帶教模式支持他們更快適應并掌握技能工具；全域經營破圈增長營培訓、營養(yǎng)顧問數(shù)字化培訓等項目，則是聚焦培養(yǎng)員工商業(yè)化流量意識、理論與實踐相結合強化數(shù)字化能力，擁抱全域流量生態(tài)圈。
90后新生代在美贊臣Eagle展翅人才發(fā)展項目中熱烈討論。企業(yè)供圖
有數(shù)據(jù)顯示，替換離職員工，特別是核心資深員工的成本，往往高達他們年薪的150%以上。美贊臣中國重視核心資深員工的成長，今年推出“贊贊講師”內訓師系列課程。通過組建跨部門實戰(zhàn)型內訓師，推動組織知識梳理，傳承組織經驗，從而實現(xiàn)部門之間的協(xié)作和知識庫沉淀，推動組織發(fā)展，持續(xù)為企業(yè)發(fā)展提供智力支持與人才保障。
“用心、貼心、細心”關愛員工
作為一家創(chuàng)立自1905年的全球母嬰營養(yǎng)品牌，美贊臣確立了“因愛而生”的企業(yè)初心，以“給寶寶一生更好的開始”為企業(yè)使命。在思考如何關愛員工時，美贊臣圍繞立企初心，為員工提供用心、貼心、細心服務和活動，營造健康和諧的工作環(huán)境。
具體而言，美贊臣中國圍繞身心健康、技能提升、貼心服務三方面采取多種措施。以身心健康為例，美贊臣中國通過舉辦籃球、羽毛球賽事、瑜伽、冥想、八段錦、免費運動健身福利等多種方式支持員工體魄強健，還通過舉辦“解憂小站”主題講座以及EAP專業(yè)心理咨詢服務，幫助員工有效排解壓力與焦慮。
美贊臣中國舉辦“解憂小站”系列主題講座。企業(yè)供圖
作為母嬰營養(yǎng)品牌，美贊臣中國不僅關注員工的職場發(fā)展，還支持他們在生活中擁有充滿愛的家庭與親子關系。今年，美贊臣“解憂小站”主題講座聆聽了員工對親子心理課程的訴求，特別推出家庭教育心理系列課程，支持員工培養(yǎng)孩子積極正向的內心力量，提升孩子自我管理能力，受到員工歡迎。此外，美贊臣中國還組織了“美二代”體驗營等親子活動，支持員工培育親子關系。
“美贊臣根植中國三十多年，企業(yè)內部的親子氛圍一直很濃。特別讓我覺得自豪的是，當年喝美贊臣奶粉的寶寶們健康成長，身邊也有喝美贊臣奶粉長大的同事，他們將會繼續(xù)傳承美贊臣，在這里開啟更好的人生旅程。我相信，只有員工內心充實愉悅，才能更好地激發(fā)潛能，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏共榮?！壁w麗說。
為年輕人提供廣闊發(fā)展空間
在當下競爭激烈且快速變革的時代，年輕人的職業(yè)發(fā)展選擇十分重要。趙麗建議，身處當前這個時代，年輕人需要有敏銳的洞察力，學會適應不斷變化的環(huán)境，這是職業(yè)生涯中最不可或缺的潛質。
對于投身大健康產業(yè)的職業(yè)前景，趙麗認為，隨著“健康中國2030”規(guī)劃的深入實施，國人對健康的重視程度日益提升，這無疑為大健康行業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間和無限可能，“對于年輕人來說將是一個值得投身的選項”。
美贊臣是一家“百年老店”，穿越多個時代周期發(fā)展至今，堅定科研是推動品牌歷久不衰的核心要素。趙麗表示，美贊臣每一次配方突破、產業(yè)創(chuàng)新都是由科研創(chuàng)新推動，這是企業(yè)引以為傲的優(yōu)勢所在。
截至目前，美贊臣擁有豐富的配方儲備、超過1080項全球專利、超過100項科學研究成果，多項配方經過臨床驗證具有真實效果，并能快速將科研成果轉化為科學營養(yǎng)解決方案。比如，美贊臣藍臻新國標系列擁有43項科學實證，臨床實證配方有助提升孩子保護力。
在中國，“一老一小”的健康越來越受重視，市場需求持續(xù)攀升，為大健康產業(yè)指明了發(fā)展方向。近年來，美贊臣中國不斷加速布局全生命周期新賽道，將自身在母嬰領域的專長延展至更廣闊的領域，為中國消費者提供全生命周期精準營養(yǎng)解決方案。趙麗表示，“相信大健康領域將會給年輕人非常廣闊的發(fā)展空間，釋放潛能，飛躍成長?！?/p>
文/郭鐵
編輯 唐崢
校對 趙琳
