新京報貝殼財經訊（記者徐雨婷）3月8日，聯(lián)合國全球契約組織在北京聯(lián)合國大樓發(fā)布《工作中的女性：中國企業(yè)促進性別平等在行動——在2030年可持續(xù)發(fā)展議程后半程中推進環(huán)境、社會和治理，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標的指南和良好實踐》（以下簡稱《指南》）。發(fā)布儀式上，聯(lián)合國助理秘書長、聯(lián)合國全球契約組織總干事桑達·奧佳博表示，職場中的性別平等是打造更強大企業(yè)的關鍵，也是打造更公正、更有韌性的社會的關鍵。

據悉，《指南》調研了包括正泰國際、溢達集團、京東集團等8家中國企業(yè)，《指南》提到，作為就業(yè)、經濟增長、創(chuàng)新和投資的引擎，企業(yè)是推動性別平等和增強婦女經濟賦權的關鍵利益相關方。中國為實現(xiàn)《2030年議程》而在減貧和減少不平等方面取得的進展，離不開婦女的參與和增強婦女經濟賦權的推動。

《指南》還顯示，中國企業(yè)越來越認識到，可持續(xù)發(fā)展目標中提出的性別平等是全球可持續(xù)發(fā)展面臨的首要挑戰(zhàn)。

“企業(yè)若要做到長期可持續(xù)賦能女性，則需要打造性別平等、反歧視和包容性的企業(yè)文化?！甭?lián)合國全球契約組織亞太區(qū)總代表劉萌稱。

編輯 岳彩周

校對 付春愔