新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)訊（記者 許諾）7月3日，新京報(bào)貝殼財(cái)經(jīng)記者從中國聯(lián)通方面獲悉，以縱深推進(jìn)混合所有制改革“扁平化、短流程、寬層級(jí)”要求為契機(jī)，公司已開始在總部試點(diǎn)單位構(gòu)建部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的總監(jiān)負(fù)責(zé)制。目前，政企、市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)線7個(gè)轉(zhuǎn)型組織已作為試點(diǎn)單位，率先啟動(dòng)該制度的落地與運(yùn)行，近期將完成總監(jiān)首聘。
據(jù)了解，總監(jiān)崗位將打破原有部門墻和逐級(jí)匯報(bào)機(jī)制，進(jìn)行靈活配置、直線匯報(bào)，建立以量化為主的績(jī)效指標(biāo)體系，變動(dòng)薪酬將根據(jù)總監(jiān)承擔(dān)的工作任務(wù)與業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定，與個(gè)人職級(jí)脫鉤。
作為第一家央企集團(tuán)層面的“混改”試點(diǎn)企業(yè)，中國聯(lián)通在“去機(jī)關(guān)化、去行政化、去層級(jí)化”改革上動(dòng)作頻頻。今年3月份，中國聯(lián)通通過《大市場(chǎng)統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)組織體系改革方案》，建立起大市場(chǎng)統(tǒng)籌下的“產(chǎn)品中心”“渠道運(yùn)營(yíng)中心”，以解決線上線下渠道割裂，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力不足等問題，“探索和實(shí)踐企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營(yíng)模式，走運(yùn)營(yíng)商差異化發(fā)展之路”。而現(xiàn)在，“總監(jiān)制”的試點(diǎn)意味著中國聯(lián)通正在更為廣泛的層面上推進(jìn)“混改”，建立更加公司化、市場(chǎng)化的組織體系。
中國聯(lián)通有關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹稱，以總監(jiān)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)為主的新型部門運(yùn)行架構(gòu)體系，將部門內(nèi)部管理關(guān)系由過往繁復(fù)的科層制簡(jiǎn)化為“部門負(fù)責(zé)人-總監(jiān)-員工”三層。崗位設(shè)置打破處室墻，總監(jiān)崗位不再與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一一對(duì)應(yīng)，而是由部門根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)復(fù)雜度在總職數(shù)下靈活配置，也可根據(jù)項(xiàng)目制設(shè)置，破除“部門墻”，同時(shí)總監(jiān)崗位不分正副，打破以往三級(jí)經(jīng)理正副職之分。
匯報(bào)關(guān)系上，打破原有管理層級(jí)逐層匯報(bào)、逐層傳達(dá)的工作習(xí)慣，采用直線匯報(bào)、直線協(xié)調(diào)方式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)溝通扁平化、短流程；總監(jiān)崗位實(shí)行契約化管理，加大考核結(jié)果在薪酬分配、晉升激勵(lì)、退出等方面的應(yīng)用；實(shí)行崗級(jí)職級(jí)分離，總監(jiān)崗位的變動(dòng)薪酬將根據(jù)總監(jiān)承擔(dān)的工作任務(wù)與業(yè)績(jī)表現(xiàn)確定，與個(gè)人職級(jí)脫鉤；加大崗位退出力度，形成能上能下的常態(tài)化機(jī)制。
業(yè)內(nèi)人士指出，這次的“總監(jiān)制”改革將有助于中國聯(lián)通總部機(jī)關(guān)破除“官本位”思想，改善績(jī)效，提升活力。在“提速降費(fèi)”和向5G網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)換的過程中，三大運(yùn)營(yíng)商都面臨相當(dāng)大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，市場(chǎng)化的改革方向?qū)⒂兄谶\(yùn)營(yíng)商企業(yè)的提質(zhì)增效。中國聯(lián)通4月份發(fā)布的2020年一季報(bào)顯示，公司期內(nèi)營(yíng)業(yè)收入738億元，同比僅增長(zhǎng)0.9%；凈利潤(rùn)36.7億，同比下降13.8%；歸屬上市公司股東的凈利潤(rùn)下降14.1%。其他兩家運(yùn)營(yíng)商企業(yè)同期營(yíng)收面臨明顯的天花板。
中國聯(lián)通在財(cái)報(bào)中表示，面對(duì)市場(chǎng)飽和、激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)及新冠疫情等挑戰(zhàn)，公司將“深化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新，加強(qiáng)差異化和互聯(lián)網(wǎng)化運(yùn)營(yíng)”，以維護(hù)公司價(jià)值，努力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
編輯 徐超 校對(duì) 王心
