3月1日，碧桂園一則人事調(diào)整的公告使得二代接班的話題再受關注。楊國強因年齡原因辭任公司董事會主席，由其女兒聯(lián)席主席楊惠妍接任。這意味著碧桂園完成管理權交接。受此消息影響，當天股市持續(xù)走高，截至14時，碧桂園股票價格上漲7.5%。
據(jù)悉，楊國強在辭任后會以特別顧問的形式繼續(xù)參與公司經(jīng)營，同時幫助楊惠妍順利過渡到新的角色當中。
那么，公司創(chuàng)始人楊國強為何隱居幕后？楊惠妍是如何一步步走向前臺，直至執(zhí)掌碧桂園？未來，碧桂園將面臨怎樣的變化？
碧桂園換帥
碧桂園人事調(diào)整公告背后是備受關注多年的“二代”接班成為現(xiàn)實。
公告顯示，碧桂園董事會主席及執(zhí)行董事楊國強因年齡原因提出辭任其于公司擔任的主席及執(zhí)行董事職務。此外，楊國強亦已辭任提名委員會主席、企業(yè)管治委員會主席、執(zhí)行委員會主席、薪酬委員會成員以及環(huán)境、社會及管治委員會主席。與此同時，聯(lián)席主席楊惠妍接任為主席，并獲委任為公司提名委員會主席、企業(yè)管治委員會主席、執(zhí)行委員會主席、薪酬委員會成員以及環(huán)境、社會及管治委員會主席，并將繼續(xù)擔任公司的執(zhí)行董事。
對此，易居研究院研究總監(jiān)嚴躍進表示，此次碧桂園的辭任事件總體上符合預期，當前民營企業(yè)正經(jīng)歷新老更替和交接班的密集期，部分企業(yè)創(chuàng)始人因為年齡原因，確實會進入辭任的階段，所以這本身也是一個正常的調(diào)整。
與去年10月龍湖創(chuàng)始人吳亞軍將權杖交給80后“仕官生”陳序平，以及萬達王思聰退出萬達董事、王健林“交班”職業(yè)經(jīng)理人不同，碧桂園則是“二代接班”。在房地產(chǎn)行業(yè)“二代接班”屢見不鮮，比如合生創(chuàng)展朱桔榕、綠景中國地產(chǎn)黃敬舒。
資料顯示，1955年出生的楊國強現(xiàn)年已68歲。此前他為41歲的二女兒楊惠妍接班籌劃良久。2022年12月，程光煜和伍碧君兩位碧桂園老臣接任執(zhí)行董事。而楊國強退休后，除了5名獨立非執(zhí)行董事外，碧桂園現(xiàn)任的執(zhí)行董事為楊惠妍、莫斌、楊子瑩、程光煜、伍碧君及蘇柏垣；非執(zhí)行董事為陳翀。其中，楊惠妍為執(zhí)行董事楊子瑩的姐姐、非執(zhí)行董事陳翀的妻子；大多為家族成員及跟隨碧桂園多年的職業(yè)經(jīng)理人。
據(jù)悉，接任者楊惠妍跟隨楊國強多年。根據(jù)此前報道，楊惠妍在13歲時即被父親楊國強特意培養(yǎng)，旁聽碧桂園董事會會議，并于2005年加入碧桂園，先后在投資策劃中心、采購部、人力資源管理中心、數(shù)字化管理中心等重要業(yè)務部門工作并擔任主要管理職務。2012年3月，楊惠妍獲委任為碧桂園副主席，2016年12月獲委任為執(zhí)行董事，2018年3月獲委任為碧桂園服務董事局主席及非執(zhí)行董事，2018年12月由副主席調(diào)任為聯(lián)席主席。
“扶上馬，送一程”
早在2018年12月楊惠妍調(diào)任為聯(lián)席主席時，就有接班的傳聞。而且，在2018年3月的業(yè)績會上，楊國強被問及退休的問題時，他哈哈大笑，說自己倒是很想退休，但女兒不同意?！八f，你看李嘉誠做到多大年紀！”彼時，李嘉誠90歲，楊國強63歲。
而自2018年以來，楊惠妍與楊國強共同管理集團日常工作，并負責集團戰(zhàn)略投資及基于現(xiàn)有業(yè)務的新業(yè)務探索，已有多年的業(yè)務及管理積累。值得關注的是，作為碧桂園服務的董事局主席，楊惠妍的表現(xiàn)可圈可點。兩年前，碧桂園服務總市值首次超過碧桂園。
為此，碧桂園表示，2018年以來，楊惠妍主導并深度參與集團各項重大經(jīng)營決策；楊國強在這段時間內(nèi)將主要精力放在科技建造相關領域。本次調(diào)整體現(xiàn)了楊國強對楊惠妍的充分信任與認可。目前，行業(yè)基本面逐漸企穩(wěn)，相信董事會及管理層在楊惠妍的帶領之下能為公司注入新的活力、新的思路，實現(xiàn)更好的發(fā)展。
截至目前，楊惠妍通過其在必勝有限公司100%的權益間接持有碧桂園約145.4億股股份權益，占碧桂園全部已發(fā)行股本的約52.60%。值得關注的是，在2022年胡潤女企業(yè)家榜單中，楊惠妍第十次成為中國女首富。
對于此時碧桂園交接班，嚴躍進認為，這也會對碧桂園的經(jīng)營帶來影響，尤其是人事調(diào)整后，后續(xù)企業(yè)的戰(zhàn)略方向以及如何做好產(chǎn)品線，都是外部投資者比較關心的內(nèi)容。此外，此次接班事件之后，對于碧桂園后續(xù)的經(jīng)營發(fā)展方向也有了很多新的思考。碧桂園的成長，和中國城鎮(zhèn)化快速發(fā)展有密切的關系。正是其抓住了這一紅利，業(yè)務規(guī)?？焖贁U張，是城鎮(zhèn)化背景下房企崛起的優(yōu)秀代表。而當前新老更替，后續(xù)如何在新一輪城鎮(zhèn)化的發(fā)展基礎上謀求新空間。
楊國強辭任之后，對公司的支持力度是否減弱？對此，碧桂園在公告中提到，從2007年公司上市以來，大股東通過增持公司股票、以股代息、無息借款等方式累計支持公司超300億港元，且期間從未減持公司股票。楊國強在辭任后會以特別顧問的形式繼續(xù)參與公司經(jīng)營，關注并支持公司各項業(yè)務的發(fā)展，同時幫助楊惠妍順利過渡到新的角色當中。這也意味著，老楊對小楊仍會“扶上馬，送一程”。
打好“翻身仗”
楊惠妍掌舵后，將帶領碧桂園駛向何方？今年2月16日，在碧桂園2023年工作會議上，莫斌表示，今年碧桂園將全力打好“翻身仗”，走質(zhì)量發(fā)展之路，“保交樓、保資產(chǎn)、保安全、保信用”。
公開資料顯示，1992年，楊國強創(chuàng)立碧桂園集團。2007年上市前后，碧桂園開啟全國擴張步伐，將其在廣東的“大盤模式”復制到全國三四線城市，同時配合高周轉(zhuǎn)策略，在房地產(chǎn)高速增長周期中收獲巨大紅利。2017年，碧桂園以超過5500億元的合同銷售登頂行業(yè)第一，并在此后的5年間保持銷冠地位。同年，碧桂園首次躋身《財富》世界500強，位居第467名；2022年，其排名提升至138名。
眾所周知，自2021年下半年以來，房地產(chǎn)市場面臨前所未所的調(diào)整，市場開始下行，房企違約不斷。在嚴躍進看來，總體來看，碧桂園躲過了債務危機和壓力，表現(xiàn)不錯，也是當前優(yōu)質(zhì)房企或系統(tǒng)重要性房企的重要代表。在新的管理層努力下，后續(xù)企業(yè)也會緊貼新發(fā)展模式持續(xù)發(fā)力，相關企業(yè)動作值得行業(yè)的關注。
在市場還未完全企穩(wěn)的情況下，每次房企換帥都會引發(fā)置疑。對此，碧桂園回應稱，目前公司經(jīng)營情況良好。首先，“金融支持房地產(chǎn)16條”等行業(yè)扶持政策的陸續(xù)出臺，國內(nèi)各大銀行均向公司提供了大額意向性授信額度，充分體現(xiàn)了金融機構對公司的認可以及支持。同時，公司成功在銀行間協(xié)會及交易所的支持下發(fā)行了各類直接融資產(chǎn)品，是行業(yè)為數(shù)不多能夠完成多品種融資發(fā)行的優(yōu)質(zhì)民營房企。此外，公司2022年全年銷售表現(xiàn)明顯優(yōu)于行業(yè)平均水平，彰顯了銷售端的韌性。集團及其聯(lián)營、合營公司全年合計交付超過70萬套房屋，居行業(yè)榜首。
新京報記者 袁秀麗
編輯 武新 校對 柳寶慶
