這個8月，天邦股份換帥一事引起市場關(guān)注。來自新希望的鄧成、王述華等高管辭職，天邦股份董事長、副總裁、財務(wù)總監(jiān)等職位重新回到在天邦任職5年-20年的老員工手中。
“新希望系”高管在天邦任職不足一年就出現(xiàn)這樣的大變動，天邦意欲何為？天邦股份新任董事長蘇禮榮近日向新京報記者回應(yīng)稱，公司任職不論新老，人盡其才為主。
香頌資本執(zhí)行董事沈萌認(rèn)為，“新希望系”人才的優(yōu)勢在于其原來任職的公司和天邦股份一樣，既有生豬養(yǎng)殖也有飼料業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)天邦股份剝離飼料業(yè)務(wù)、打好生豬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，對其的需求就大大減弱。
“新希望系”高管曇花一現(xiàn)
近期，天邦股份一則重磅人事公告引發(fā)市場討論。8月1日，天邦股份宣布，鄧成辭去公司董事長、董事、戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員職務(wù)，副總裁兼財務(wù)總監(jiān)王述華、副總裁王維勇因個人原因辭職。3人在天邦股份的任職時間均不足一年。
值得注意的是，鄧成、王維勇、王述華曾分別是新希望六和的董事兼總裁、副總裁、副總裁兼財務(wù)總監(jiān)，3人于2020年9月、2020年12月、2021年1月相繼離職后就任于天邦股份。對于當(dāng)時高管的離職，新希望六和董事長劉暢在股東大會上說，人員變動對新希望中短期戰(zhàn)略完全沒有影響，個別人的離開不會使公司整體戰(zhàn)略產(chǎn)生變化。
2020年9月起，為迎接“新希望系”人才的陸續(xù)到來，天邦股份在任職方面給予了十足誠意。其中，天邦股份創(chuàng)始人張邦輝辭去董事長一職，由鄧成接任。根據(jù)當(dāng)時公告，此次人事變動是張邦輝主動提出。張邦輝在后續(xù)股東大會上表示，千億銷售在農(nóng)牧食品行業(yè)不是一個很難的事情，但對做研發(fā)出身、一直做科研的人來說很難。“公司做大了，組織能力和管理能力上會遇到瓶頸，所以需要一個做過千億銷售的新領(lǐng)袖來管理，實(shí)現(xiàn)天邦的雙千夢想。鄧成就是這樣一位合適的人選，帶領(lǐng)天邦開創(chuàng)新紀(jì)元?！?/p>
剛剛上任的鄧成曾在調(diào)研活動中分析天邦股份現(xiàn)有問題包含組織化、體系化能力相對欠缺；經(jīng)歷非洲豬瘟沖擊后，養(yǎng)豬成本相對較高，和頭部企業(yè)相比有一定差距；公司資本優(yōu)勢不夠雄厚。未來4-5年，天邦股份需要有指數(shù)級突破——第一階段：養(yǎng)豬一體化；第二階段：食品及新零售；第三階段：消費(fèi)品的升級和轉(zhuǎn)型。2020年末，鄧成說，“今年是搶行情，明年是把握行情，后年可能就是綜合成本的比拼，屠宰的承接能力等?！辈⒈硎?021年將是關(guān)鍵一年，有望實(shí)現(xiàn)倍增。
由此，在鄧成任職后，天邦股份在“搶行情”的2020年宣布建造總投資約7.9億元的（含改造）4個西式母豬場，全部達(dá)產(chǎn)后預(yù)計可形成5.48萬頭母豬產(chǎn)能，實(shí)現(xiàn)年出欄約137萬頭生豬的生產(chǎn)能力，并收購鄄城絲路全部股權(quán)；在“把握行情”的2021年，于3月成立種豬事業(yè)部，并相繼剝離動保疫苗、飼料的大部分業(yè)務(wù)，集中主力向生豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展。資金方面，天邦股份設(shè)立子公司廣東天邦私募基金，以有效整合金融資本、產(chǎn)業(yè)資本、政府資金等各方資源，同時多家子公司為拓寬融資渠道，開展融資租賃業(yè)務(wù)。
大權(quán)回歸“老天邦人 ”
然而，受豬價下滑等外因影響，鄧成上任后的首份半年報成績單結(jié)果慘淡，天邦股份2021年上半年預(yù)虧超5億元。披露半年預(yù)告半個月后，鄧成等人申請辭職。這也引起市場上關(guān)于天邦股份引進(jìn)的“新希望系”人才是否適合公司、鄧成是否因業(yè)績不佳而辭職等話題的討論。
對于鄧成的辭職，天邦股份尚未對外透露具體原因。在香頌資本執(zhí)行董事沈萌看來，合作時雙方都是看對方的優(yōu)點(diǎn)，但這些優(yōu)點(diǎn)并不意味著適合自己。天邦股份在任命鄧成時曾憧憬千億級的銷售，但除了人才外，其實(shí)也要注意自己其他方面是否可以加強(qiáng)配套。同時，沈萌認(rèn)為，“新希望系”人才的優(yōu)勢在于，其原來任職的公司和天邦股份一樣，既有生豬養(yǎng)殖也有飼料業(yè)務(wù)，有一定經(jīng)驗(yàn)。但當(dāng)天邦股份剝離飼料業(yè)務(wù)、打好生豬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，對該團(tuán)隊的需求就大大減弱，加之無論飼料還是養(yǎng)殖的產(chǎn)業(yè)環(huán)境目前都不算好，也可能是導(dǎo)致雙方分手的因素之一。
目前，對于新高層的任命，天邦股份沒有像去年一樣尋求外來新人才，而是選擇了在公司有長期任職經(jīng)歷的“老天邦人”。2021年8月，天邦股份董事會一致推舉蘇禮榮任公司董事長，并同意聘請嚴(yán)小明為天邦股份副總裁，曹振為天邦股份財務(wù)總監(jiān)。
資料顯示，蘇禮榮自2001年5月就加入了天邦股份前身余姚天邦飼料，就任董事長前，是天邦股份董事、總裁、兼任興農(nóng)發(fā)牧業(yè)董事、廣東海茂董事；嚴(yán)小明則是自2015年10月加入天邦，先后任漢世偉行政部總經(jīng)理，天邦股份公關(guān)與事務(wù)部總經(jīng)理、天邦與銀寶合資公司董事長、天邦與農(nóng)墾合資公司總經(jīng)理等，新任命前是食品事業(yè)部副總裁；曹振自2016年4月加入天邦食品股份有限公司，曾任漢世偉財務(wù)部總經(jīng)理、天邦股份監(jiān)事，新任命前，任漢世偉食品集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)。
新團(tuán)隊能否帶天邦進(jìn)一步發(fā)展？
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)層變動，天邦股份在近期投資者活動中指出，目前公司由董事長、總裁蘇禮榮牽頭，帶領(lǐng)現(xiàn)有副總裁李雙斌、朱愛民、周端陽組成豬產(chǎn)業(yè)指揮中心，統(tǒng)籌生豬養(yǎng)殖業(yè)務(wù)，各人再具體分管不同區(qū)域，李雙斌負(fù)責(zé)種豬事業(yè)部及華南養(yǎng)殖業(yè)務(wù)?！靶吕蠄F(tuán)隊成員已做深入溝通和周密安排，業(yè)務(wù)在新的領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)下能正常平穩(wěn)過渡。鄧成等人也會繼續(xù)在外圍支持天邦股份發(fā)展?！?/p>
管理權(quán)回到老天邦人手中是否更適合天邦未來的發(fā)展？8月17日，天邦股份董事長蘇禮榮告訴新京報記者，在其看來，并不存在所謂的老天邦和新天邦，“公司提倡的是以奮斗者為本，干部能上能下，把合適的人放在合適的崗位上?！蹦壳笆秦i價下行階段，天邦股份現(xiàn)在的管理團(tuán)隊也不全是老天邦，但基本都是經(jīng)歷過上兩輪豬周期的行業(yè)老將。從經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊默契上，可以結(jié)合我國生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢、天邦股份發(fā)展現(xiàn)狀等多方面因素采取應(yīng)對措施。管理團(tuán)隊將直面問題、堅定目標(biāo)、彈性決策、控制風(fēng)險，根據(jù)市場情況做出經(jīng)營策略的調(diào)整，打通生豬和肉品的通路，駛?cè)肴馐称分骱降?，?chuàng)新業(yè)態(tài)，度過豬周期下行階段，探索新的增長和盈利空間。
新京報記者注意到，新任副總裁嚴(yán)小明、財務(wù)總監(jiān)曹振曾就職的漢世偉是天邦股份旗下的種豬公司。2014年，“漢世偉”的公司名稱首度出現(xiàn)在半年報中。天邦股份將其形容為“橫空出世”，并稱漢世偉已通過投資收購國際著名豬育種公司Choice Genetics 40.69%股權(quán)，一躍成為國際豬育種公司。業(yè)內(nèi)有人士認(rèn)為，此次任職似乎也預(yù)示了天邦股份重視種豬發(fā)展的態(tài)度。
鄧成在任時的項(xiàng)目是否仍如期推進(jìn)？蘇禮榮稱，做強(qiáng)種豬仍然是公司的戰(zhàn)略重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)養(yǎng)豬是為了賣肉，并已進(jìn)一步明確“領(lǐng)先的種豬、適度規(guī)模、一體化中高端豬肉產(chǎn)業(yè)鏈”是天邦長期保持不變的戰(zhàn)略目標(biāo)。
新京報記者 王思煬
編輯 祝鳳嵐 校對 趙琳
